发布日期：2024-08-29 16:02    点击次数：201

顺发恒能股份公司2024年度第二次独立董事专门会议审查意见。会议审议通过了《关于2024年度日常关联交易预计的议案》。独立董事认为，公司及下属子公司与各关联方之间的日常关联交易遵循了公开、公平、公正的原则，交易价格公允，不存在利益输送或侵占公司利益的情况，不影响公司独立性，未损害公司、股东尤其是中小股东的利益。独立董事一致同意将该事项提交公司董事会审议，关联董事需回避表决。

宁波均普智能制造股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在规范公司重大信息的内部报告工作，确保信息披露的真实、准确、完整、及时。该制度适用于公司及其控股子公司，明确了内部信息报告义务人范围，包括公司董事、监事、高级管理人员、各部门及控股子公司负责人、控股股东和实际控制人等。报告义务人需在发生或即将发生与公司相关的重大事件时，及时告知董事长、董事会秘书，确保重大信息的及时传递。重大信息包括公司重大交易、关联交易、重大诉讼和仲裁、重大变更、重大事故或负面事件、重大风险事项等。对于未按制度规定履行报告义务的，公司将追究相关人员的责任。该制度自2024年7月起生效实施。

不久前，一名35岁博士生在微博上发的贴子上了热搜。

原来，一直忙于学业的她，在35岁生日前夕突然发现，自己虽然有着高学历，但因为年龄原因，已经失去了许多的工作机会。

不论是政府部门、事业单位，还是私企，大部分都对年龄有着35岁以下的限制，即使她博士毕业，仍要面临着巨大的就业压力。

这让许多网友不禁感慨，提升学历固然是没错的，但方式的选择或许同样重要。

毕竟时间不等人，如果在提升学历上耗费了太多时间，导致青春不再，错过了工作机会，那就得不偿失了。

相比于毕业后继续读研读博，有一种提升自我、考取学位的方式在时间上对在职人士更为友好——那就是同等学历申硕。

同等学力申硕对在职人士的年龄和时间优势

一、年龄优势

1.针对性强：

同等学力申硕项目通常面向25至36岁的在职人士，这个年龄段的群体已经在职场上有了一定的工作经验，明确了职业发展方向，渴望通过提升学历来加速职业发展。

2.成熟稳重：

这个年龄段的在职人士通常更加成熟稳重，能够更好地平衡工作与学习的关系，充分利用学习机会提升自己。

3.明确目标：

经过几年的工作经验积累，这个年龄段的人士对自己的职业规划有更清晰的认识，能够有针对性地选择学习内容，以实现职业目标。

二、时间优势

1.免试入学：

同等学力申硕项目允许学员免试入学，只需要提交报名材料并通过院校审核即可，这为在职人士节省了大量的备考时间。

2.灵活的学习模式：

提供周末班、集中班、网络班等多种学习方式，让学员可以根据自己的工作时间灵活安排学习计划，避免因工作冲突而影响学习进度。

3.高效的学习周期：

课程设计紧凑，通常可以在1-2年内完成所有课程学习及论文撰写，比传统的全日制研究生教育周期更短。

4.工作学习两不误：

在职人士可以在不影响日常工作的情况下完成学业，既保证了收入来源，又实现了个人能力的提升。

5.快速提升：

通过短期高强度的学习，可以在较短时间内获得硕士学位，为升职加薪、评职称等提供有力支持。

结语

同等学力申硕项目为在职人士提供了灵活高效的学历提升途径，尤其对于25至36岁这个年龄段的职场人士来说，不仅能够平衡工作与学习，还能在较短的时间内获得硕士学位，从而加速职业发展。

这种项目的设计充分考虑到了在职人士的需求，使得他们能够在职业生涯的关键时期抓住机遇线上股票炒股配资网，实现个人价值的最大化。

发布于：湖北省

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